Een unieke kans voor het management om op eenvoudige en weinig tijdrovende manier een realistische “foto” te verkrijgen van de organisatie / onderneming / afdeling zodat je weet: ” In welke ontwikkelingsfase bevindt deze werkplek zich op dit ogenblik? ”.
Samen met uw sleutelfiguren onine uw eigen werkomgeving doorlichten om sterkten en zwakten in beeld te krijgen met een uitvoerig rapport.
- De organisatie duidt een coördinator voor de uitvoering, is tevens contactpersoon voor EHBM.
- De coördinator ontvangt alle gegevens + URL link om de bevraging uit te voeren.
- De coördinator nodigt deelnemers (sleutelfiguren) uit om deel te nemen aan deze bevraging:
– elke deelnemer zal zich persoonlijk moeten registreren via de verkregen URL link van coördinator;
– de deelnemer registreert zich door zijn naam, voornaam en email adres in te vullen;
– na registratie wordt een email verzonden naar het geregistreerde email adres;
– na registratie ontvangt deze een persoonlijke URL link om de bevraging uit te voeren;
– aandacht: de URL link is maar éénmaal geldig (loopt er iets fout, contacteer uw coördinator). - Uitvoering van de bevraging door elke deelnemer:
– lees de eerste pagina en klik op volgende;
– vul alle gevraagde persoonlijke gegevens in (alle velden zijn verplicht);
– uw email adres wordt nooit kenbaar gemaakt aan de coördinator (is enkel voor EHBM);
– klik op “volgende” waarna de eerste pagina met vragen wordt geopend;
– lees de titel en beschrijving van elke stelling;
– klik op de link “Lees meer…” om een score te begrijpen;
– lees het eerste aandachtspunt en geef een score van 1 tot 5;
– op elke groene stelling moet een score ingevoerd worden;
– klik telkens “volgende” waarna de volgende pagina met stellingen wordt geopend;
– wijzigt de tekst naar blauw, dan wijzigt de score (klik op “Lees meer…” om de score te begrijpen);
– de volledige bevraging wordt uitgevoerd zonder onderbreking en duurt ongeveer 30 min;
– na de laatste stelling klik op “VERZENDEN” (uw scores worden door EHBM bewaard);
– de browser mag niet gesloten worden voor het einde van de bevraging; - Nadat iedereen de bevraging heeft uitgevoerd, wordt het Sterkte-Zwakte rapport opgesteld door EHBM;
- Het PDF rapport is confidentieel en wordt enkel naar het email adres van de coördinator gestuurd;
- De coördinator verspreidt intern het Sterkte-Zwakte rapport;
- Het strategisch team evalueert het Sterkte-Zwakte rapport om de ontwikkelingsfase te verbeteren (indien gewenst verzorgt EHBM begeleiding).
1000 euro voor het afleveren van het sterkte-zwakte rapport in PDF (logins inbegrepen).
Indien begeleiding gewenst: 250 euro per halve dag.
Verplaatsingsvergoeding 0,5 € indien > 20 km van EHBM office
Prijzen exclusief BTW
Na vele jaren studie en uittesten van diverse managementmodellen heeft mij geïnspireerd deze neutrale pragmatische tool te ontwikkelen, die eender wie moet toelaten in korte tijd, zonder dat hiervoor enige voorkennis is vereist, een strategisch sterkte-zwakte beeld te verkrijgen van een werkplek.
De systematiek en informatiegaring die men door dit self-assessment verkrijgt is helder, duidelijk en to the point. De grafieken tonen in één oogopslag waar je je op dit ogenblik bevind en zal helpen om strategische prioriteiten te kunnen bepalen. De verbeterpunten liggen op een gestructureerde manier in het rapport voor het grijpen. Ervaring leert dat deze manier van zelf-evaluatie veel capaciteit en budget doet besparen ten voordele van de werkelijke uitwerking van de strategische verbeterpunten (prioriteiten).
Ik nodig alle leiders en managers uit organisatiecoach te zijn, te worden en te blijven om de organisatie / onderneming verder te ontwikkelen voor nog betere resultaten. Ongetwijfeld zal dit meer arbeidsvreugde voor jezelf alsook op de werkvloer creëren.
Deze sterkte-zwakte analyse tool is onderdeel van fase 1 in het ontwikkelingsmodel ‘The way of managing life’.
Het is in de praktijk reeds dikwijls toegepast, lees onze referenties.
Vul onderste gegevens in voor meer informatie of een demo in ons kantoor te Heusden-Zolder.